Archive pour la catégorie 'Entreprises'

Conférence du 08/10/13 – « Pour l’égalité entre les hommes et les femmes au travail »

A l’occasion de la sortie d’un numéro hors-série « Hommes-femmes : l’égalité en action », le programme PRESAGE (Programme de Recherche et d’Enseignement des SAvoirs sur le GEnre) s’est associé au mensuel Alternatives Economiques pour l’organisation le 8 octobre 2013 d’un colloque intitulé : « Pour l’égalité entre les hommes et les femmes au travail ». Nous avons pris place dans les locaux de Sciences-Po pour nous intéresser aux inégalités professionnelles. L’introduction, par la journaliste Claire Alet, fut brève et chiffrée : on observe un écart de salaire de 27 % en moyenne entre les hommes et les femmes ; le pourcentage de femmes dans les comités exécutifs des entreprises du CAC 40 est de 8,5 % ; 80 % des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes.

 

Pour débuter, l’économiste Françoise Milewski, co-responsable du programme PRESAGE, a expliqué qu’on constate aujourd’hui une recomposition des inégalités professionnelles. Certaines se sont réduites : les femmes ont davantage accès au marché du travail et à l’enseignement supérieur, tandis que l’écart de taux de chômage, qui existaient depuis les années 1970, a quasiment disparu. Cependant, certaines inégalités persistent (inertie des comportements), comme les inégalités salariales, qui se sont stabilisées dans les années 1990 sans se réduire depuis, comme la persistance d’un plafond de verre (qui gênerait la progression de la carrière féminine et leur accès à des postes de direction), comme la ségrégation des métiers et des secteurs d’activité (distinction entre des métiers dits « d’hommes » et d’autres dits « de femmes »), en lien avec les filières d’enseignement supérieur. Enfin, il est apparu de nouvelles inégalités, notamment en ce qui concerne le développement de la précarité chez les femmes (85 % des familles monoparentales, qui ont beaucoup de difficultés matérielles, ont une femme pour chef de famille) et l’importance du temps partiel dédiée aux femmes, deux tendances qui risquent d’aggraver la situation des femmes avec Read the rest of this entry »

Conférence du 24/09/13 – « Du capitalisme faisons table rase »

Ce mardi 24 septembre 2013, nous sommes allés à l’ESSEC, à Cergy, pour assister à la conférence intitulée « Du capitalisme faisons table rase », organisée par les étudiants de l’école de commerce dans le cadre des Mardis de l’ESSEC. Les invités (Frédéric Lordon, Christophe Ramaux, Henri Sterdyniak, Frédéric Boccara) font partie de l’association des Economistes Atterrés, un collectif d’économistes et de citoyens qui milite pour sortir des politiques néolibérales européennes, créé le 7 septembre 2010 par la publication d’un Manifeste.

Nous n’avons pas pu arriver en même temps à Cergy – nous nous sommes même égarés à l’arrivée – ; quand nous sommes arrivés, la salle était pleine, nous avons même eu du mal à trouver des places. Ces différents contretemps nous ont empêchés de nous concerter durant la conférence et, ainsi, d’avoir une vue d’ensemble.

La conférence a été introduite de façon humoristique par deux étudiantes, et un système de messagerie instantanée (via Twitter) était installé au-dessus des invités, permettant l’interactivité avec le public. F. Lordon a d’ailleurs émis une critique vis-à-vis de ce système.

Les thèmes abordés par la conférence étaient nombreux : la responsabilité des marchés financiers dans la crise, le modèle néolibéral européen, le rôle de l’Etat dans l’économie, et l’effectivité de la critique formulée par les Atterrés. Read the rest of this entry »

La souffrance au travail en documentaires (3/3)

La 3e partie d’un article commencé ici et continué ici.

 

La troisième série de vidéos est un entretien avec Danièle Linhart, sociologue spécialiste du travail :

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La souffrance au travail en documentaires (2/3)

Suite de la première partie disponible ici.

 

Nous allons enfin introduire une série de vidéos spécifiques. L’association Diffusion des Connaissances sur le Travail Humain a créé un site Internet (http://www.souffrance-et-travail.com) très complet sur la souffrance au travail, et, avec l’aimable autorisation des auteurs, a diffusé via leur chaîne Youtube, toute une série d’entretiens avec des spécialistes des questions du travail, très instructifs. Nous en sélectionnerons quelques-unes.

La première série de vidéos est un long entretien en 12 parties du psychanalyste et psychodynamicien du travail Christophe Dejours (la version longue de son entretien dans le film J’ai (très) mal au travail), qu’on entend aussi dans La Mise à mort du travail et dans Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés :

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La souffrance au travail en documentaires (1/3)

Nous vous proposons aujourd’hui une série de documentaires sur la souffrance au travail qui, fait social qui est devenu fait de société depuis une dizaine d’années pour devenir actuellement une question de santé publique, engageant, dans une perspective plus globale, une réflexion sur le rapport au travail, la transformation du capitalisme et le développement de la mondialisation.

 

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Débutons par un long mais passionnant documentaire de Jean-Robert Viallet (le plus complexe, le plus global) qui s’intitule La Mise à mort du travail, réalisé en 2009, et diffusé alors sur France 2 ; il est constitué de trois parties (La Destruction, L’Aliénation, La Dépossession) :

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Le multiplicateur

Cet article a été écrit par l’un des professeurs de SES du lycée d’Hulst-Paris, M. Van Der Eecken.

Le multiplicateur est un mécanisme économique général selon lequel la variation d’une grandeur économique entraîne une variation plus importante d’une autre grandeur.

 

Origines et définitions

 

Inspiré par l’économiste polonais Michal Kalecki (1899-1970) et par des économistes allemands, c’est l’anglais Richard Ferdinand Kahn qui a mis en lumière ce mécanisme dans un article de juin 1931, « The Relation of Home Investment to Unemployment », publié dans l’Economic Journal. Kahn faisait partie de l’équipe de chercheurs surnommée le « Circus », constituée autour de Keynes – qui avait été son professeur à Cambridge – dans le but de dépasser le modèle néoclassique.

Le multiplicateur dans Chômage richard-kahn-2-copie

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Les fusions-acquisitions

Aujourd’hui, nous nous intéresserons aux fusions-acquisitions. Et commençons tout de suite par une vidéo illustrant les effets variés d’une fusion :

 

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Après cette bonne blague, entrons dans le vif du sujet par une définition issue du site d’Alternatives Economiques :

Une fusion est une opération qui consiste à intégrer dans une seule nouvelle société deux sociétés existantes, qui perdent de ce fait leur personnalité morale au profit de la nouvelle entité.

La fusion est l’une des formes de concentration possibles au  sein du système capitaliste : les actions des deux sociétés fusionnées sont échangées contre celles de la nouvelle société qui résulte de la fusion. Une autre modalité possible est celle de l’absorption : une des deux sociétés absorbe l’autre. Dans ce cas, la société absorbante émet de nouvelles actions qui sont remises aux actionnaires de la société absorbée en échange des actions de cette dernière. Cette opération s’effectue fréquemment par OPA (offre publique d’achat). Read the rest of this entry »

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